Optimales Onboarding von Personal mithilfe einer Relocation Agentur

Im Rahmen der Globalisierung gewinnen immer mehr Unternehmen Fach- und Führungskräfte zunehmend aus dem Ausland und können auf diese Weise Vakanzen zielgerichtet besetzen. Um die vom neuen Mitarbeiter zur Verfügung gestellte Arbeitskraft von vornherein vollumfänglich nutzen zu können, ist es wichtig, dass sich dieser schnell in der neuen Heimat integriert. Als moderner Arbeitgeber mit einer erstklassigen Mitarbeiterorientierung unterstützen Sie das neue Mitglied in Ihren Reihen beim Onboarding mithilfe einer professionellen Relocation Agentur.

onBoarding (Quelle: Sutthiphon© – stock.adobe.com)
onBoarding (Quelle: Sutthiphon© – stock.adobe.com)

Die Absicht hinter der Beauftragung einer Relocation Agentur

Arbeitgeber, die die Leistungen einer Relocation Agentur in Anspruch nehmen, investieren in die berufliche Zukunft des (international) angeworbenen Mitarbeiters und in die Zukunft des Unternehmens. Ohne die Inanspruchnahme von Leistungen, wie sie der Relocation Service Berlin zur Verfügung stellt, sind neue Mitarbeiter gedanklich und faktisch sehr stark mit der Organisation des neuen Alltags beschäftigt. Eine Agentur unterstützt nicht nur den Mitarbeiter, sondern gegebenenfalls auch die nachgezogene Familie. Dadurch werden beim Mitarbeiter wertvolle zeitliche Kapazitäten freigesetzt. Diese kommen Ihrem Unternehmen direkt zugute und besetzen die Vakanz von vornherein perfekt. Kurz gesagt: Mit einer Relocation Agentur können Sie einem Kapazitätsschwund Ihrer neuen Arbeitskraft gegenwirken und nutzen Ihre Personalkosten beinahe zu 100 %.

Wo die Arbeit einer Relocation Agentur beginnen kann

Eine Relocation Agentur unterstützt Sie nach individuellen Wünschen. Wenn Sie Ihrem neuen Team-Mitglied bereits bei der Wohnungssuche unter die Arme greifen möchten, so können Sie mit dieser Aufgabe eine Agentur betrauen. Das hat den Vorteil, dass Sie nicht selbst aktiv werden müssen und sich der Mitarbeiter in der neuen Heimat dennoch willkommen fühlt. Weiterhin legen Sie so den Grundstein für den frühzeitigen Ausbau sozialer Kontakte im Zielland. Wer sich nicht um eine Wohnung kümmern muss, kann die Gelegenheit nutzen, mit den neuen Team-Kollegen ins Gespräch zu kommen. Davon profitieren alle Beteiligten. Sollte die neue Bleibe bereits geklärt sein, kann eine Relocation Agentur auf Wunsch auch erst zu einem späteren Zeitpunkt aktiv werden. Dies beispielsweise, wenn es um die Erledigung von Formalitäten geht.

Behördengänge per Relocation Agentur vereinfachen

Unterstützung bei Behördengängen durch eine Relocation Agentur ist sowohl bei einem internationalen, als auch bei einem inländischen Umzug des neuen Team-Mitglieds denkbar. Eine Agentur zu beauftragen, hat den Vorteil, dass die Wartezeiten bei den Behörden in vielen Fällen kürzer ausfallen. Auf diese Weise beschleunigen Sie den Integrationsprozess. Auch dies hat Auswirkungen auf die zur Verfügung stehende Arbeitskraft in Ihrem Unternehmen. Geht es um die Integration einer Person außerhalb der EU, kann der Behörden-Dschungel bis zum Erhalt der Arbeitserlaubnis sehr undurchsichtig sein. Eine Relocation Agentur beschäftigt Profis, die genau wissen, wo für eine solche Erlaubnis zielgerichtet anzusetzen ist. Neue Mitarbeiter lotsen Sie so zielsicher zum Erhalt aller benötigten Dokumente.

Mögliche Sprachbarrieren abbauen

Sie haben ein neues Team-Mitglied im Visier, welches Ihrem Unternehmen exakt den gewünschten Mehrwert bietet? Stehen eventuelle Sprachbarrieren im Weg, ist dies oft noch vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrags das Aus. Das muss nicht sein! Mit der Hilfe einer Relocation Agentur lässt sich auch dieser Stolperstein bewältigen. Profis unterstützen Sie als Arbeitgeber dabei, Sprachkurse zu organisieren. Bei den Behördengängen stehen sie mit Dolmetscher-Services zur Seite.

Fazit

Relocation Agenturen sind eine hervorragende Lösung, um neuen Koryphäen im Team das Onboarding zu erleichtern. Hiervon profitieren Mitarbeiter und Unternehmen in der neuen Heimat gleichermaßen – ab dem ersten Tag.

About Spreebootfahrer

Liebe das Wasser und die Großstadt Berlin.

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One comment

  1. Nach 20 Jahren Aufenthalt in den USA frage ich mich immer wieder erstaunt, weshalb Deutschland ein derartiges Denglish für nötig erachtet. „Onboarding von Personal“… Sicher kann man das auch wunderbar in Deutsch ausdrücken. So klingt es doch ein wenig sehr bemüht.

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